杭州市“人才引进”落户政策共有学历类、职称类、技能类三种，这也是城区目前为止除投靠外唯一全年受理的落户政策。

在我们学历不足或年龄超出“学历类人才引进落户”限制的情况下，职称落户是最容易达到的条件。

我们今天就给大家讲述下，通过“职称”办理人才引进落户，需要哪些条件与材料。

一、落户条件：

1.具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

2.具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。

随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

二、所需材料：

1.毕业证书（最高学历）原件及复印件；

2.专业技术职称证书（原件及复印件）；

3.迁移人员的身份证及户口簿或户籍证明（原件及复印件）；

4.与用人单位签订一年以上劳动合同（原件及复印件）；

5.一年及以上（不含补缴）的个人参保证明；副高及以上职称申请落户需提供有已缴状态的参保证明；

6.挂靠落户证明：

落户人才中心的，由人才中心出具;

落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;

落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;

落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;

7.与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》（原件及复印件）；

8.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;

9. 随迁配偶，未成年子女的，提供结婚证（原件及复印件），出生医学证明（原件及复印件）或独生子女证（原件及复印件）；

三、落户流程

1、申请人可登录浙江政务服务网进行线上申报，或向派出所（行政分中心户籍）提出申请，提交相关材料并选择结果送达方式；

2、审核通过后，省外迁入的核发《准予迁入证明》，迁移人员需持身份证及《准予迁入证明》，回原户籍地派出所换领《迁移证》，再持《迁移证》到落户地派出所领取户口本及身份证。省内迁入的无需再回原户籍地办理，收到户籍窗口短信或电话通知后，方可本人前往落户地派出所户籍窗口办理户口本及身份证。